En ”after work” (AW) är ett fantastiskt sätt att ge anställda möjligheten att koppla av, stärka banden mellan kollegor och bidra till en starkare företagskultur. Om du är företagare som står inför uppgiften att hålla din första AW kan det kännas både spännande och nervöst.
Även om det kan kännas utmanande är det faktiskt inte lika svårt som du kanske tror att organisera en AW. Med det sagt krävs det lite planering och tanke bakom för att se till att det ska bli så lyckat och uppskattat som möjligt.
I denna artikel kommer vi att dela de bästa tipsen för att organisera en lyckad AW som inte bara kommer att vara underhållande, utan också bidra till att bygga en stark, sammanhållen och motiverad arbetsstyrka. Vare sig du tänker på en avslappnad sammankomst på kontoret eller en utekväll på stan kommer dessa råd att ge dig den vägledning du behöver för att göra din AW minnesvärd.
Planering är alltid nyckeln
När det kommer till att organisera en lyckad after work finns det inte mycket som är så viktigt som att vara ute i god tid med att börja planera. Det handlar inte bara om att välja rätt plats, utan det gäller också att hitta en tidpunkt som passar de flesta, att välja vad ni ska äta och kanske till och med att planera för olika typer av aktiviteter.
När du börjar planera din AW, bör du överväga företagets kultur och vad dina anställda skulle vilja göra. Tänk på vilken typ av evenemang som skulle passa ditt team bäst. Är de mer intresserade av en lugn och avslappnad kväll på kontoret där man kan umgås, äta gott och kanske spela lite online casino tillsammans? Isåfall kan du hitta flera bra nätcasinon som ni kan spela på hos https://utaninsattning.se/. Men som alltid bör man isåfall spela ansvarsfullt och inte satsa mer än vad man har råd att förlora såklart.
Verkar dina anställda vara mer sugna på en mer fartfylld AW så kanske ett restaurangbesök som sedan följs upp av en utgång på krogen något som passar bättre. Oavsett vad du bestämmer dig för vad ni ska göra under er AW så är det viktigt att det speglar företagets kultur.
Kolla med dina anställda vad de vill göra
En framgångsrik after work är inte bara en som är välplanerad, utan också en som uppfyller dina anställdas önskemål och förväntningar. Därför är det viktigt att involvera dina anställda i planeringsprocessen och att ta reda på vad de faktiskt vill göra.
En enkel och effektiv metod för att göra detta är att skicka ut en anonym enkät till ditt team. Enkäten kan innehålla frågor om vilken typ av aktiviteter de skulle vilja delta i, vilken tid och dag som skulle passa bäst, och om de har några specifika mat- eller dryckpreferenser. På det här sättet kan du få en bra överblick över dina anställdas önskemål och förväntningar.
Det är också en bra idé att hålla en öppen dialog med ditt team om AW. Skapa en atmosfär där dina anställda känner sig bekväma med att ge feedback och att komma med förslag. Genom att visa att du värdesätter deras åsikter kommer du inte bara att få insikter som kan hjälpa dig att planera en mer framgångsrik AW, utan du kommer också att bygga ett starkare och mer sammanhållet team.
